Plánování rozvoje v LMS EDUNIO

Naplánujte zaměstnancům rozvoj a zajistěte jejich potřebné znalosti, dovednosti a zkušenosti pro plnění pracovních úkolů i pracovní a osobnostní růst.

Identifikujte a rozvíjejte potenciál svých zaměstnanců, získejte potřebné personální zdroje pro úspěch a růst organizace.

Jak využít nástrojů EDUNIO?

Identifikujte potřeby rozvoje

V modulu Dotazníky jednoduše vytvořte:

zaměstnanecký průzkum
výkonnostní hodnocení zaměstnanců
zpětné vazby od manažerů

Stanovte cíle rozvoje

Připravte si v modulu Dotazníky formuláře, ve kterých stanovíte konkrétní, měřitelné a dosažitelné cíle. Mohou to být například formuláře pro stanovení klíčových ukazatelů výkonnosti (anglicky KPI = Key Performance Indicators).

Naplánujte a realizujte rozvojové aktivity

Vedle vlastních online kurzů (modul PPT Learning) EDUNIO nabízí realizaci rozvojových aktivit pomocí modulu Blended Learning.

Vytvořte pohodlně konkrétní aktivity:

tréninkové kurzy
face-to-face (F2F) mentoring
rozvojové programy
videokurzy
apod.

TIP!

Kurzy můžete v EDUNIO sdružovat do Studijních cest umožňujících zjednodušené přidělování kurzů uživatelům. Vedle kurzů lze do Studijních cest zahrnout i dotazníky.

Proveďte hodnocení úspěchu rozvoje

Zhodnoťte dosažení stanovených cílů.

Vytvořte si v modulu Dotazníky vhodné formuláře pro vlastní hodnocení:

pracovního výkonu zaměstnanců
F2F akcí či webinářů
efektivity školení
spokojenosti zaměstnanců
apod.