EDUNIO ve výrobní firmě
Případová studie implementace LMS.
Co bylo potřeba vyřešit
Výrobní firmy musí zajistit, aby všichni zaměstnanci dodržovali bezpečnostní standardy, správné pracovní postupy a byli připraveni na nové technologie či stroje.
Výzvy výrobního sektoru: vysoký počet zaměstnanců, povinná školení (BOZP, PO, EMS), dodržení norem kvality a bezpečnosti.
Cíl: centralizovat vzdělávání, zefektivnit proces školení a zajistit prokazatelný soulad s legislativou i standardy.
Požadavky: Povinná školení (BOZP, PO, první pomoc, chemická bezpečnost). Školení pro práci na strojích a výrobních linkách. Evidence kvalifikací a pravidelné přezkušování. Podpora norem ISO a auditních procesů.
Realizace – Jak jsme postupovali
Implementace EDUNIO sjednotila všechny vzdělávací procesy do jedné platformy s důrazem na bezpečnost a efektivitu.
- Onboarding zaměstnanců: rychlé zapracování nových pracovníků pomocí e‑learningu i praktických lekcí.
- Zákonná a bezpečnostní školení: BOZP, PO, první pomoc, školení pro práci s chemikáliemi.
- Procesní a technická školení: návody, videa a DIS lekce k obsluze strojů a zařízení.
- Evidence kvalifikací: přehled o způsobilostech a termínech platnosti.
- Testování a certifikace: ověření znalostí, vystavení eCertifikátů.
- Reporty a statistiky: snadné prokázání souladu při auditech (ISO, OHSAS, EMS).
- Automatizace procesů: připomínky k obnově školení, archivace certifikátů.
- Multiformátové kurzy: kombinace online školení, videí i prezenčních workshopů.
Klíčové přínosy
- Soulad s legislativou a normami: snadné prokázání při kontrolách a auditech.
- Bezpečnost na prvním místě: zajištění povinných školení a prevence pracovních úrazů.
- Efektivní onboarding a rozvoj: rychlé zapracování nováčků i průběžné zvyšování kvalifikace.
- Úspora času administrátorů: automatizovaná evidence a přidělování kurzů místo papírování.
- Flexibilita obsahu: vlastní kurzy, videa, návody k výrobním procesům i hotové e‑learningy.