EDUNIO ve veřejné správě
Případová studie implementace LMS.
Co bylo potřeba vyřešit
Úřady a instituce musí školit zaměstnance v povinných oblastech (BOZP, GDPR, kybernetická bezpečnost), zajistit transparentnost a prokazatelnost postupů, a zároveň podporovat jejich odborný růst.
Výzvy veřejné správy: vysoký počet zaměstnanců, časté legislativní změny, povinnost doložit školení při kontrolách.
Cíl: zjednodušit vzdělávání ve veřejných institucích, centralizovat evidenci a zvýšit efektivitu administrativy.
Požadavky: Povinná a legislativní školení (BOZP, PO, GDPR, AML, kybernetická bezpečnost). Transparentní evidence a prokazatelnost výsledků. Podpora odborných a rozvojových kurzů. Automatizace a úspora času administrátorů.
Realizace – Jak jsme postupovali
Nasazením EDUNIO získaly instituce moderní nástroj pro řízení povinného i rozvojového vzdělávání.
- Onboarding zaměstnanců: rychlé zapracování nových pracovníků úřadů.
- Legislativní školení: GDPR, BOZP, PO, AML, kybernetická bezpečnost.
- E‑learning a webináře: dostupné online, bez nutnosti fyzické účasti.
- Automatizace evidence: správa certifikátů, hlídání termínů a připomínky.
- Reporty a statistiky: podklady pro kontrolní orgány i interní vedení.
- DIS lekce: potvrzení seznámení s novými směrnicemi, vyhláškami či interními dokumenty.
- Katalog vzdělávání: možnost využívat vlastní i nakupované kurzy.
Klíčové přínosy
- Soulad s legislativou: povinná školení jsou pokryta a snadno prokazatelná.
- Centralizace vzdělávání: všechny kurzy, certifikáty a směrnice na jedné platformě.
- Úspora času a nákladů: méně papírování, automatizace procesů.
- Podpora odborného růstu: kromě povinných školení možnost rozvoje kompetencí.
- Transparentnost a auditovatelnost: okamžité reporty a přehledy pro vedení i kontroly.
Podívejte se na další integrace EDUNIA v nejrůznějších firmách a organizacích.
Prohlédnout ostatní případové studie