EDUNIO v technologických firmách
Případová studie implementace LMS.
4.9/5.0
Co bylo potřeba vyřešit
Technologické firmy rostou rychle, potřebují pružné vzdělávání a efektivní nástroje pro onboarding i rozvoj.
Výzvy IT sektoru: rychlé zaučení nových lidí, potřeba ověřování kvalifikací a podpora kontinuálního růstu.
Cíl: digitalizovat vzdělávání zaměstnanců, zrychlit onboarding a systematicky řídit kompetence.
Požadavky: Onboarding nováčků s využitím e‑learningu a blended learningu. Flexibilní katalog interních i externích kurzů. Testování znalostí a vystavení eCertifikátů. Využití videí a webinářů pro vzdělávání na dálku v technologických firmách.
Realizace – Jak jsme postupovali
EDUNIO sjednotilo procesy vzdělávání, kompetencí i výkonnosti do jedné platformy.
- Onboarding nováčků: automatizované zaučení vývojářů, testerů i analytiků.
- Katalog kurzů: kombinace interních i nakoupených kurzů.
- Testy a certifikace: ověření znalostí, okamžité vystavení eCertifikátu.
- Video a webináře: školení na dálku i hybridní formy.
- Evidence způsobilostí: přehled odborných kvalifikací a jejich platnosti.
- KPI modul: hodnocení zaměstnanců na základě cílů.
- Dotazníky: zpětná vazba a ověření spokojenosti zaměstnanců.
- Reporty a statistiky: jasná data pro HR a manažery.
- Know‑how management: ukládání interní dokumentace, technických postupů a DIS lekcí.
- Integrace a jednoduchost: využití PPT Learning, videí a napojení na další nástroje.
Klíčové přínosy
- Onboarding: výrazná úspora času při zaškolení nových zaměstnanců.
- Know‑how management: centrální úložiště pro dokumentaci, metodiky a bezpečnostní standardy.
- Flexibilita a škálovatelnost: snadné přidávání kurzů i uživatelů, vhodné pro rychle rostoucí IT firmy.
- Integrace a jednoduchost: podpora multimediálních formátů a propojení s dalšími nástroji.
Podívejte se na další integrace EDUNIA v nejrůznějších firmách a organizacích.
Prohlédnout ostatní případové studie